根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年4月12日至7月12日，市委第四巡察組對河源理工學(xué)校黨委進(jìn)行巡察。2024年9月9日，市委第四巡察組向河源理工學(xué)校黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況
（一）學(xué)校黨委高度重視，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)整改工作
學(xué)校黨委將巡察整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，把巡察整改作為加強(qiáng)自身建設(shè)、提升學(xué)校辦學(xué)水平的重要抓手，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保巡察整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。收到巡察組反饋意見后，學(xué)校黨委高度重視，立即召開黨委（擴(kuò)大）會議，就整改工作進(jìn)行全面部署，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持問題導(dǎo)向，深挖根源，不遮掩不回避，制定并下發(fā)《巡察整改實(shí)施方案》，對照問題逐條列出整改清單，建立臺賬，明確責(zé)任，逐條逐項(xiàng)對賬銷號，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
（二）學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人主動擔(dān)當(dāng)，確保整改實(shí)效
學(xué)校黨委書記切實(shí)履行巡察整改工作的第一責(zé)任人責(zé)任，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究部署、督促檢查，全程跟進(jìn)落實(shí)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好整改落實(shí)工作。先后組織召開6次黨委會議和專題會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改工作中遇到的問題，確保巡察整改各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成。
二、巡察整改任務(wù)落實(shí)情況
（一）關(guān)于貫徹落實(shí)黨中央決策部署，履行職業(yè)教育職責(zé)方面
1.認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)
一是嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和重要指示批示精神。組織學(xué)習(xí)“第一議題”制度，推行“學(xué)習(xí)+研討+落實(shí)”模式，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，將學(xué)習(xí)與學(xué)校重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際成效。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。舉辦理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，匯編印發(fā)理論學(xué)習(xí)中心組成員學(xué)習(xí)心得4冊，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果分享交流。制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，圍繞人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合等主題進(jìn)行調(diào)研，形成《河源理工學(xué)校技能人才培養(yǎng)調(diào)研報告》《河源理工學(xué)校專業(yè)開設(shè)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)匹配情況調(diào)研報告》等9份，指導(dǎo)推動工作。邀請市委教育工委代表、學(xué)校青年理論學(xué)習(xí)小組代表旁聽中心組學(xué)習(xí)會，制定主題黨課授課計劃，檢查各黨支部黨課開展情況，提升理論學(xué)習(xí)成效。
2.堅持立德樹人，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
一是扎實(shí)推進(jìn)思政教育工作。抓好思政教師隊(duì)伍建設(shè)，每周召開思政學(xué)科組教研會議，研究思政教育工作。2024年9月至12月，推出思政公開課2節(jié)、示范課1節(jié)。制定思政教師培訓(xùn)計劃，將學(xué)?！叭掠崩砟钊谌胨颊處熽?duì)伍建設(shè)。邀請廣東技術(shù)師范大學(xué)機(jī)電學(xué)院黨委書記到校開展思政教師培訓(xùn)，安排思政教師參加中職思政統(tǒng)編教材、思政課“課研賽”綜合能力提升等培訓(xùn)，進(jìn)一步提升學(xué)校思政教師業(yè)務(wù)能力。大力做好楷模教育，邀請本地企業(yè)代表、河源好人代表舉行專題講座。2024年，開展二年級學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與法律法規(guī)講座6次，同時為加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生思政教育，安排教師到企業(yè)開展現(xiàn)場思政教育5場次。
二是增配思政、心理教師。從持有心理健康B證的教師中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選拔9人擔(dān)任兼職思政、心理教師，滿足教學(xué)需要。持續(xù)加強(qiáng)對新轉(zhuǎn)任及兼職教師的培訓(xùn)力度，開展專項(xiàng)培訓(xùn)4次。
三是抓緊抓實(shí)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。制定《河源理工學(xué)校學(xué)生學(xué)業(yè)評價制度》，規(guī)范成績管理。開展29門核心專業(yè)課教考分離工作，邀請企業(yè)參與課程第三方評價。開展榜樣教育，舉行優(yōu)秀畢業(yè)生宣講，對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想、職業(yè)生涯規(guī)劃、成長心路歷程分享。開展法治教育，安排法治副校長主講《如何預(yù)防青少年違法犯罪》等法治講座4次。2024年，舉辦法治、德育講座17場，聯(lián)合市公安局等舉辦預(yù)防電信詐騙、禁毒、預(yù)防青少年違法犯罪等活動3場。完成網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)測硬件升級，制定《師生員工自媒體使用管理辦法》，開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動3次、網(wǎng)絡(luò)安全教育講座2次。通過以上舉措進(jìn)一步夯實(shí)“崇德尚技”的校風(fēng)建設(shè)，營造“善學(xué)篤行”的學(xué)風(fēng)。
3.貫徹落實(shí)職業(yè)教育辦學(xué)理念，提高辦學(xué)質(zhì)量
一是助力“百千萬工程”、服務(wù)制造業(yè)當(dāng)家行動。組織相關(guān)人員到西可、航嘉等企業(yè)實(shí)地調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才需求等情況，制定《2024—2026年產(chǎn)教融合實(shí)施方案》及工作清單。持續(xù)為助力我市“百千萬工程”、服務(wù)制造業(yè)當(dāng)家提供人才支撐，與高新區(qū)、市人社局共同舉辦就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動3場，舉行“助力‘百千萬工程’服務(wù)‘制造業(yè)當(dāng)家’”供需見面會，130多家企業(yè)到校提供15000個崗位，3000多名學(xué)生參與，現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向的人數(shù)達(dá)到2769人，有效滿足了本土企業(yè)的用人需求。與西可、航嘉等企業(yè)共建校外實(shí)訓(xùn)基地，組織學(xué)生開展崗位實(shí)習(xí)。與企業(yè)共建《電子產(chǎn)品設(shè)計》《校企思政》等課程，開展河源“三?！甭?lián)動電商實(shí)戰(zhàn)、《社群電商崗位》課程實(shí)訓(xùn)，推廣本地農(nóng)產(chǎn)品，提升學(xué)生技能水平。
二是深化產(chǎn)教融合。2024年9月至12月，邀請合作企業(yè)技術(shù)骨干到校授課6次，將企業(yè)文化、管理理念、核心技術(shù)引入校園，簽訂校企合作協(xié)議10份、校企合作專班協(xié)議9份。邀請合作企業(yè)共建評價體系，開展第三方教學(xué)質(zhì)量評價。
三是推進(jìn)名師名專業(yè)建設(shè)。制定名師名專業(yè)打造方案，培育8名市級工作室主持人，占河源職業(yè)教育名師人數(shù)44%。打造電子商務(wù)和數(shù)控技術(shù)專業(yè)群為省高水平專業(yè)群，汽車運(yùn)用與維修專業(yè)被省教育廳認(rèn)定為中職“雙精準(zhǔn)”示范專業(yè)。與企業(yè)共建教材9本，開發(fā)精品課程9門，建立數(shù)字化資源庫3個，完成國家虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，輻射帶動市內(nèi)職業(yè)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，設(shè)置24個專業(yè)，6大專業(yè)群。2024年9月，對接我市“五大產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)和要求，新開設(shè)直播電商和無人機(jī)操控與維護(hù)等專業(yè)，服務(wù)對接低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等。
四是多措并舉提升學(xué)生實(shí)際操作能力。邀請專家開展“分組實(shí)訓(xùn)行動導(dǎo)向教學(xué)”培訓(xùn)，組建建筑CAD、汽車噴漆等興趣小組58個，競賽備賽小組19個，常態(tài)化開展專業(yè)課技能訓(xùn)練。制定實(shí)習(xí)計劃，確保實(shí)習(xí)與教學(xué)的有效銜接，完善實(shí)習(xí)前考察工作，考察企業(yè)環(huán)境、崗位、薪資等情況。組織2024級學(xué)生前往航嘉、西可等12家企業(yè)開展專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)，讓學(xué)生明晰職業(yè)方向。加強(qiáng)畢業(yè)生滿意度調(diào)查，2024年9月，開展應(yīng)屆畢業(yè)生滿意度第三方測評，測評滿意度94.57%。
4.做好平安校園建設(shè)工作
一是樹牢安全發(fā)展理念。制定安全工作計劃，每月調(diào)度安全工作，召開矛盾糾紛排查化解工作會議。完善意識形態(tài)工作機(jī)制和輿情分析研判處置機(jī)制，修訂《防暴恐襲擊應(yīng)急預(yù)案》《地震應(yīng)急預(yù)案》等8個文件，進(jìn)一步規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)急處置流程。
二是加大法治宣傳教育力度。2024年，開展反詐宣傳活動2次，禁毒、網(wǎng)絡(luò)安全、國家安全、心理安全、預(yù)防青少年犯罪講座共7次。校園廣播每日循環(huán)播放法治宣傳內(nèi)容，加強(qiáng)校園安全排查，要求學(xué)生周日返校時接受安全檢查。
三是落實(shí)食品安全管理。安排專人負(fù)責(zé)食堂留樣，每日檢查留樣工作，規(guī)范食品安全監(jiān)督檢查臺賬。舉辦2次膳食管理家長代表座談會，推出舉措并解決實(shí)際問題3項(xiàng)，先后5次到15家食材原材料供應(yīng)商實(shí)地考察，提升膳食服務(wù)質(zhì)量。組織家長代表和學(xué)生代表參與商超預(yù)售食品聽證會，表決通過擬增售“非三高”食品148項(xiàng)。加強(qiáng)對食堂和超市的服務(wù)質(zhì)量評價，開展2次食堂超市滿意度測評，平均滿意度達(dá)93%。制定陪餐計劃表，推送陪餐工作提醒，跟蹤陪餐記錄，不定期抽查陪餐情況，截至2025年4月，陪餐達(dá)797人次。
四是整治消防安全隱患。修訂學(xué)校消防安全相關(guān)制度，開展消防安全隱患排查，投入81萬元整治相關(guān)隱患。利用LED屏、廣播宣傳消防安全知識，開展消防主題班會2次、消防演練6次。
五是加強(qiáng)意識形態(tài)風(fēng)險防控。召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次，將意識形態(tài)工作納入學(xué)校2025年黨建工作計劃，嚴(yán)格落實(shí)定期研究意識形態(tài)工作制度，每月定期召開風(fēng)險研判會議。配備網(wǎng)絡(luò)安全管理員，常態(tài)化開展軟件正版化宣傳、檢查工作。
（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任，作風(fēng)建設(shè)方面
1.切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制訂《2025年黨風(fēng)廉政工作計劃》《2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，落實(shí)黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書工作，并定期檢查履責(zé)情況。召開黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次。
二是強(qiáng)化責(zé)任壓力傳導(dǎo)。制定并實(shí)施《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施》，學(xué)校紀(jì)委每季度對上交的“黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話”進(jìn)行檢查、反饋，提高廉政談心談話的實(shí)效，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。
三是增強(qiáng)廉政教育針對性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每季度開展“一對一”廉政談話。結(jié)合典型案例，通過“案情再現(xiàn)、紀(jì)法解讀、崗位風(fēng)險點(diǎn)剖析”三個維度在全體教職工會議上開展警示教育，強(qiáng)化教職工法紀(jì)意識和底線思維。
四是加強(qiáng)出國（境）管理。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國家工作人員因私出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》等出國（境）管理相關(guān)制度，對全校教職工出國（境）證件進(jìn)行排查，做到應(yīng)交盡交。制定并動態(tài)更新《出國（境）人員跟蹤管理臺賬》，嚴(yán)格跟蹤管理出國（境）人員，將臺賬交上級部門審核、備案。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
一是強(qiáng)化教師責(zé)任感使命感。開展師德宣誓、培訓(xùn)、征文與微視頻征集、承諾書簽訂等活動。加強(qiáng)先進(jìn)典型教育，提升榜樣示范作用，在學(xué)校宣傳欄、公眾號大力宣傳師德標(biāo)兵，并舉辦師德標(biāo)兵大講堂。嚴(yán)格執(zhí)行教師評優(yōu)評先相關(guān)制度。
二是深入開展教職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和兼職取酬專項(xiàng)治理行動。建立個人自查申報、部門核查、紀(jì)委抽查三級聯(lián)動檢查機(jī)制，杜絕教職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和兼職的行為。
三是以加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)管理為抓手提升教師履職能力。制定《加強(qiáng)學(xué)生第三年崗位實(shí)習(xí)管理工作方案》，進(jìn)一步明確相關(guān)部門在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)。加強(qiáng)學(xué)生離校前教育引導(dǎo)，開好家長會，做好家校溝通。在學(xué)校官網(wǎng)開通實(shí)習(xí)反饋熱線，選派教師在企業(yè)全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)，切實(shí)保障實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益。
3.嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理
一是加強(qiáng)招生、就業(yè)管理。通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號發(fā)布招生公告及開通監(jiān)督熱線，進(jìn)一步規(guī)范招生錄取流程、錄取規(guī)則、招生計劃等，實(shí)現(xiàn)陽光招生。完善就業(yè)信息采集流程，加強(qiáng)就業(yè)信息采集管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確、完整填報信息，掌握學(xué)生實(shí)習(xí)情況，強(qiáng)化就業(yè)管理。
二是加強(qiáng)教學(xué)管理。嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)巡查工作，2024年9月至12月，對7個教學(xué)區(qū)進(jìn)行教學(xué)巡查，線上巡課12次、線下巡課850次。制定《課堂教學(xué)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》，推動形成常態(tài)化紀(jì)律約束機(jī)制，完善教學(xué)評價動態(tài)反饋體系，建立教師教學(xué)行為檔案，將學(xué)生評教、同行評議、督導(dǎo)評分納入考核指標(biāo)。
三是加強(qiáng)后勤管理。制定問題隱患排查清單及整改臺賬，依據(jù)考核結(jié)果對食堂責(zé)任部門實(shí)施履約保證金動態(tài)扣減。修訂《教師公寓入住協(xié)議》，嚴(yán)格審核外聯(lián)機(jī)構(gòu)申請入住人員信息，提升安全管理水平。
四是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。制定《固定資產(chǎn)管理辦法》，規(guī)范資產(chǎn)各環(huán)節(jié)操作流程，堵塞管理漏洞。對2016年至2024年新增資產(chǎn)開展盤點(diǎn)，完成資產(chǎn)規(guī)范入庫，聘請第三方專業(yè)評估公司對總值不明晰的捐贈資產(chǎn)開展評估。成立監(jiān)督小組并定期對固定資產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)管理制度有效執(zhí)行。
4.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
一是規(guī)范績效發(fā)放管理。修訂《崗位績效管理辦法》《兼職教師管理制度》《教科研激勵機(jī)制》等制度，加強(qiáng)事前審批管理，按照“科室、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科、財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)、校長”的5級審批流程，規(guī)范各類績效工資發(fā)放。
二是規(guī)范誤餐費(fèi)發(fā)放。修訂并印發(fā)《學(xué)生食堂陪餐制度》《誤餐費(fèi)“一事一議”制度》，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)；加強(qiáng)誤餐費(fèi)報支的事前申請審批管理，落實(shí)填報《項(xiàng)目事前審批表》及《誤餐費(fèi)申請表》，主管部門審批同意后，按照“一事一議”規(guī)定報學(xué)校校長辦公會或黨委會研究。開展內(nèi)部專項(xiàng)檢查，對歷史遺留問題妥善處理，及時反饋并落實(shí)整改。嚴(yán)格按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保誤餐費(fèi)發(fā)放合規(guī)合理。
三是規(guī)范黨建活動經(jīng)費(fèi)管理。組織學(xué)校黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)《中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費(fèi)管理辦法》及學(xué)校財務(wù)制度，進(jìn)一步完善規(guī)范黨員外出學(xué)習(xí)活動及流程，制訂黨員年度學(xué)習(xí)計劃并提交黨委會審議，杜絕黨建活動違規(guī)外包第三方組織實(shí)施問題。
5.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度
一是全面梳理應(yīng)收賬款，加強(qiáng)催收管理。按期發(fā)送欠款追繳函，督促欠款方及時繳納欠費(fèi)，2025年5月完成全部長期應(yīng)收未收款項(xiàng)的追繳。同步完善應(yīng)收賬款管理，將清欠工作納入內(nèi)部控制體系，從源頭上防范資金沉淀風(fēng)險。
二是加強(qiáng)合同監(jiān)管，持續(xù)跟進(jìn)合同的各方相關(guān)權(quán)利和義務(wù)履行情況。責(zé)令合同相關(guān)物業(yè)管理公司為符合條件的員工繳交社保，建立專項(xiàng)工作群和領(lǐng)導(dǎo)小組，對特殊緊急事件采用24小時響應(yīng)處理機(jī)制。
三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。加強(qiáng)對《政府采購品目分類目錄》的學(xué)習(xí)，提升學(xué)校政府采購工作的規(guī)范化、透明化，強(qiáng)化由財務(wù)科、總務(wù)科、紀(jì)委協(xié)同的監(jiān)督機(jī)制，按照相關(guān)制度規(guī)范流程，完成新的項(xiàng)目及電子賣場項(xiàng)目的采購。
四是規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理。組織學(xué)習(xí)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》，明確會員的會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)收支管理制度，對工會經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審計，提高資金使用的規(guī)范水平。
（三）關(guān)于基層黨組織建設(shè)，執(zhí)行新時代黨的組織路線方面
1.發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總作用
一是加強(qiáng)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。加強(qiáng)對思政課程、教師隊(duì)伍建設(shè)、食品安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、未成年人思想道德建設(shè)、師德師風(fēng)問題整治等工作的研究和部署。定期調(diào)度廣東省高水平中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、中職學(xué)校辦學(xué)達(dá)標(biāo)工程等重點(diǎn)工作，制定2025年度十項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)工作清單，定期對落實(shí)情況進(jìn)行督查通報。
二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，修訂學(xué)校《“三重一大”議事制度》《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》，報市委教育工委備案，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校議事決策工作。
三是高質(zhì)量開展民主生活會。專題學(xué)習(xí)民主生活會和組織生活會制度，研究制定《2024年民主生活會實(shí)施方案》，明確開好民主生活會的要求。結(jié)合巡察反饋、審計整改工作等，突出問題導(dǎo)向，對照主題，召開2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴(yán)把材料關(guān)，實(shí)行三級審核：黨委書記初審、上級組織部門復(fù)審、督導(dǎo)組終審，會后建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單。
2.做好基層黨建工作
一是提升黨建業(yè)務(wù)水平。2024年9月至12月，分別舉辦兩期黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。修訂《黨建工作制度》，制定黨建工作清單，明確黨建各項(xiàng)工作的要求和時限。發(fā)放黨務(wù)工作手冊，要求黨務(wù)工作人員嚴(yán)格按照清單和手冊落實(shí)工作，確保黨建工作規(guī)范化和制度化，提高工作效率和質(zhì)量。
二是高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，制定黨建工作計劃及《黨支部月度工作指引》，每季度開展黨支部“三會一課”臺賬檢查工作并通報反饋檢查情況。學(xué)習(xí)黨支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)文件精神，建立常態(tài)化督導(dǎo)檢查制度。檢查完善相關(guān)會議紀(jì)要、記錄，嚴(yán)格審核各黨支部2024年度黨建工作總結(jié)及制定學(xué)校2025年度黨建工作計劃，規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的會議記錄撰寫工作，舉辦2期會議記錄工作專題培訓(xùn)。
三是高質(zhì)量開好組織生活會。學(xué)習(xí)組織生活會相關(guān)制度，明確工作要求。學(xué)校黨委制定包含會前準(zhǔn)備、會議流程、會后整改三個階段的《組織生活會工作指引》，明確征求意見、談心談話、批評與自我批評等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)過程督導(dǎo)，落實(shí)會前審核方案、會中列席指導(dǎo)、會后檢查記錄等工作，嚴(yán)格按照要求召開2024年黨支部組織生活會。
3.嚴(yán)格執(zhí)行新時代黨的組織路線
一是優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對全體教職工教師資格證書持證情況進(jìn)行排查，制定《教職工持證上崗工作指引》，進(jìn)一步規(guī)范教師持證上崗工作。編制《學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃》，改善優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。后續(xù)教師招聘、干部提拔將進(jìn)一步向高學(xué)歷人才傾斜，提高全日制碩士研究生招聘比例。
二是嚴(yán)把“進(jìn)人”關(guān)，加大人才引進(jìn)力度。學(xué)習(xí)省、市相關(guān)人才引進(jìn)政策及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員工作辦法》等相關(guān)制度，后續(xù)教師招聘工作將在市教育局指導(dǎo)下進(jìn)行充分論證，提高崗位設(shè)置的合理性。
三是開展近親屬同校任職情況排查，并將排查結(jié)果、分析報告報市委組織部、市教育局。學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行防止近親繁殖相關(guān)制度，完成對8位近親屬教職工同校任職情況的調(diào)整，進(jìn)一步減少近親屬同校任職。
四是嚴(yán)格執(zhí)行干部任職交流制度。組織人事干部學(xué)習(xí)干部交流任職文件精神，將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子個人信息及任職情況進(jìn)行統(tǒng)計并報市教育局，由上級統(tǒng)籌交流工作。
（四）關(guān)于落實(shí)巡察、審計整改責(zé)任方面
一是對上一輪巡察反饋指出的并在本輪巡察發(fā)現(xiàn)仍存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)整改。將反復(fù)出現(xiàn)的問題單列清單，標(biāo)注歷史整改措施、責(zé)任部門，對比兩輪巡察報告，分析問題未根治的深層次原因并制定專項(xiàng)整改方案，完成兩輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性存在的問題整改。對整改到位的問題進(jìn)行總結(jié)，形成典型案例，研究制定防范措施；對需長期堅持的整改事項(xiàng)，納入年度重點(diǎn)督辦，建立長效機(jī)制，防止問題反彈。
二是完善《學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施》《學(xué)校內(nèi)部審計工作規(guī)定》，成立內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動問題整改到位，整改徹底。截至2025年5月，巡察反饋的60個具體問題，已完成整改58個，占比96.7%；制定的179條整改措施，已完成177條；完善出臺制度29項(xiàng)，開展內(nèi)部專項(xiàng)整治8項(xiàng)。對于正在推進(jìn)且需長期整改的2個問題，制定專項(xiàng)整改方案，定期督促檢查。
三是組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組、各黨支部專題學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的意見》《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改監(jiān)督和成果運(yùn)用的實(shí)施辦法（試行）》等文件，同步建立整改成果運(yùn)用機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。
三、下一步工作安排
（一）強(qiáng)化思想武裝
始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要論述，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。落實(shí)立德樹人，以“1366”校園文化內(nèi)涵及學(xué)?！皷|江紅”“槎城綠”“理工藍(lán)”三色德育理念，引導(dǎo)學(xué)生厚植紅色基因，傳承客家古邑文化，鑄就精益求精的匠心精神；培養(yǎng)更多技能人才，實(shí)現(xiàn)為黨育人、為國育才的重大使命，以廣東省高水平中職學(xué)校建設(shè)成果及經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)區(qū)域職教高質(zhì)量發(fā)展。
（二）抓好責(zé)任落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，抓好后續(xù)整改任務(wù)落實(shí)，鞏固拓展已完成的整改任務(wù)成果。把巡察整改與學(xué)校教育教學(xué)、教研管理、隊(duì)伍建設(shè)等日常工作緊密結(jié)合，推動學(xué)校在辦學(xué)達(dá)標(biāo)工程、名師名專業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作持續(xù)發(fā)力、落地見效。定期開展“回頭看”，對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，確保整改工作常態(tài)化、長效化。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)
針對巡察反饋的問題，深入剖析根源，舉一反三，建立健全相關(guān)制度規(guī)定。全面盤點(diǎn)學(xué)?，F(xiàn)行管理制度如教學(xué)管理、學(xué)生管理、實(shí)訓(xùn)安全、績效考核等，明確需修訂、新增或廢止的內(nèi)容。重點(diǎn)完善補(bǔ)充產(chǎn)教融合、校企合作、教學(xué)督導(dǎo)管理、校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等新政策配套制度。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，以制度建設(shè)鞏固巡察整改成效，推動學(xué)校各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0762-3692331；郵政地址：河源市江東新區(qū)東環(huán)路8號；電子郵箱：hylgxxbgs@126.com。
中共河源理工學(xué)校委員會
2025年7月1日
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